永钢集团董事长吴耀芳钢铁行业要闯多重难关钢件合金线环保包装床单抵押贷款

二是提升智能制造水平，达到两化融合示范企业的目标。永钢将通过建立企业资源管理系统、成本管理系统，贯通企业战略决策、计划控制和业务执行生鲜水果3个层次，实现标准管理、精益管理、透明管理;通过装备改造，使生产成套装备全部实现数字化、络化，关键工序设备全部达到自动化及以上水平，每年创建1个以上智能制而不需要融化造示范车间;计划投资近15亿元，重点推进机器人、互联+销售/采购、智慧物流、动态排程、高炉专家系统等项目;力争全面实行工业3.0，基本达到工业4.0，成为国家两化融合示范企业。

三是构建科技创新体系，助推产品结构升级。永钢在建立国家级博士后科研工作站、省级企业技术中心、省级工程技术研究中心等科研载体的基础上，与钢铁研究总院、冶金工业信息标准研究院、东南大学、北京科技大学等开展产学研合作，为科技创肇庆新工作奠定了坚实的基础。“十三五”期间，永钢将进一步建立并健全科技创新体系，完善研发费用的管理，将永钢打造成高新技术企业。同时，永钢将着力搭建更高层次的科研平台，建设国家级企业技术中心、国家级工程技术研究中心等;强化知识产权保护，实现“倍增计划”;力争承担省级以上科技计划项目不少于11项，各级人才项目不少于10个，获得各级科技成果38项以上。

四是深化节能减排，满足“国标”“民标”。永钢将推进《国家重点节能低碳技术推广目录》中钢铁行业的所有节能技术，力争各项能耗指标处于行业领先水平;注重社会担当，除坚定不移支持永联村新农村建设外，还要秉这将使全球各地的ofo同享单车用户迎来更愉悦的骑行体验持环保不仅要达到“国标”，而且要满足“民标”的理念。吴耀芳指出，两年前，永钢已经成立了铁腕治污领导小组和绿化管理委员会，并且在重点项目上敢为人先，在行业内首先采用烧结活性焦脱硫脱硝技术，推进了雨污分流技术的研究，取得了非常好的效果，实现了企业绿色发展与周边社区的和谐共进。“十三五”期间，永钢计划投入15亿元，加强节能减排清洁工厂项目的建设，持续深化对重点前沿节能技术的研究，包括中温中压发电机组升级改造、烧结环冷机竖式冷却等技术，不断提升资源利用能力，增加绿色效益。

五是搭建发展平台，打造高端人才队伍。“十三五”期间，永钢计划每年投入不低于2000万元的资金，用于引进人才，招聘30名以上的博士生，为企业转型升级提供强有力的人才支撑。